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 東莞市人力資源協會章程

 

第一章          總則

 

第一條:本會的中文名稱為:東莞市人力資源協會。英文名稱為:Dong Guan Human Resource Association(英文縮寫:DGHRA),以下簡稱“本會”。

第二條:本會的性質:以東莞知名企業為主要參會對象,由熱衷于企業管理、具有一定理論和實踐經驗的企業人力資源管理者和資深人力資源專家等自愿組成專業性、地方性和非營利性的社會組織。

第三條:本會的宗旨:匯集人力資源專家及專業人士,研究我市人力資源工作的態勢和發展規律,構建具東莞特色的人力資源事業;匯集我市企事業單位人力資源從業者,搭建交流和學習平臺,促進企業、人才與政府之間的溝通和合作;組織國內外知名的人力資源機構和專家,提升我市企業人力資源的管理水平,優化我市企業人力資源從業者的職業規劃;學習人力資源行業先進理論,加強行業交流,提升東莞人力資源行業整體水平;促進人力資源先進理念生產力轉化,提升企業經營管理競爭力。在遵守憲法、法律和地方法規,遵守社會道德風尚的前提下開展各項活動。

第四條:本會接受社團登記管理機關東莞市民政局、東莞市社會組織管理局的監督管理和東莞市人民政府相關職能部門的業務指導。

第五條:本會的住所:廣東省東莞市。

 

第二章           業務范圍

 

第六條:本會的業務范圍是:

(一)及時組織宣傳國家、省、市人力資源政策動向,把握政府人才政策導向,開展人力資源學術研討工作,做好進言獻策工作。

(二)承擔政府部門、社會組織和企事業單位人力資源管理和開發的研究課題,做好智囊參謀工作。

(三)組織開展人力資源實踐和理論高級研修課程、培訓課程、學術交流活動,做好人力資源人才培養工作。

(四)組織開展本會與各級政府部門、其他社會組織以及國內外人力資源機構的交流活動,加強本會與社會各界的溝通聯系,發揮協會職能和作用。

(五)承辦各級政府部門、企事業單位和其他社會組織的各類招才引智活動和人才培養活動,做好引才育才工作。

(六)把握國內外人才流動態勢,重點研究和跟蹤高端人才動態,協助會員單位做好人才參謀、獵頭等人力資源領域工作。

 

第三章           會員

 

第七條:本會會員分單位會員和個人會員兩類。

第八條:本會遵循入會自愿、退會自由的原則。會員只招收東莞行政區域內的單位和個人,如屬于對本會發展有積極促進作用的外市人力資源專家及在人力資源領域有旗幟作用的外市單位可聘請為協會顧問。凡是熱愛人力資源事業、關心和支持東莞市人力資源協會的發展,在本領域內具有一定理論和實踐經驗,承認并擁護本會章程,按時交納會費的東莞范圍內的單位和個人均可申請本會的單位會員及個人會員。具體會員入會標準如下:

一、個人會員

(一)企事業單位主要負責人和高級管理人員;

(二)高等院校、社科院所和人力資源研究機構的管理專業和人力資源專業的專家學者;

(三)企業的人力資源高管;

(四)人力資源服務機構的高管、專家。

二、單位會員

(一)企業:重視和努力發展人力資源管理和服務工作,較大經營規模和發展前景良好的企業;

(二)事業單位:重視和努力發展人力資源管理和服務工作,具有較強的人力資源開發理論和實踐經驗的事業單位;

(三)院校及其他科研機構:我市高等院校具有較強管理專業或人力資源開發專業科研實力的機構;比較優秀的人力資源研究機構及有關人力資源學術團體;

(四)會員代表為以上機構中中層及以上的管理人員。

第九條:會員入會的程序是:

(一)提交入會申請書;

(二)經理事會討論通過;

(三)由理事會或理事會授權的機構發給會員證;

第十條:會員享有下列權利:

(一)有選舉權、被選舉權和表決權;

(二)享有對本會工作提出批評、意見、建議的自主權和對本會財務進行質詢和監督的權利;

(三)可參加協會舉辦的各種研討會、培訓班、講座、招才引智活動以及國內外交流等活動。根據活動需要,單位會員在經協會允許后,可派多人參加協會活動;個人會員只限本人參加協會活動。

(四)可優先獲得協會期刊、讀物,優先獲得協會業務范圍內的服務和支持;

(五)可優先享有協會合作的人力資源機構提供的現場招聘會、專場招聘會、中高端人才推薦、教育培訓、員工派遣等各項服務的優惠;

(六)接受委托,協調解決相關問題;

第十一條:會員應盡下列義務:

(一)熱心支持和關心東莞市人力資源協會的建設和發展;

(二)執行本會的決議;

(三)維護本會合法權益;

(四)完成本會交辦的工作;

(五)向本會反映情況,提供有關資料;

(六)按規定繳納會費;

(七)按協會計劃和通知按時參加學術交流和經驗分享會。

第十二條:會員退會應書面通知本會,并交回會員證。會員如果1年及以上不交納會費或不參加本會活動的,視為自動退會。

第十三條:會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會(或常務理事會)表決通過,予以除名。

 

第四章           組織機構和負責人產生、罷免

 

第十四條:本會的最高權力機構是會員大會(或會員代表大會),會員大會(或會員代表大會)的職權是:

(一)制定和修改本章程;

(二)選舉和罷免理事;

(三)審議理事會事工作報告及財務報告;

(四)決定終止事宜;

(五)討論決定協會活動內容和工作方針;

(六)決定其它重大事宜。

  第十五條:會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的全體會員(或會員代表)出席方能召開,其決議會員(或會員代表)半數以上表決通過方能生效。

  第十六條:會員大會(或會員代表大會)每3年一屆。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

  第十七條:理事會是會員大會(或會員代表大會)的執行機構,在閉會期間領導本會開展日常工作,對會員大會(或會員代表大會)負責。

  第十八條:理事會的職權是:

(一)執行會員大會(或會員代表大會)的決議;

(二)選舉或罷免會長、副會長、秘書長;

(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會);

(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作或財務狀況;

(五)決定會員的吸收或除名;

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體設計;

(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

(八)制定內部管理制度;

(九)決定其它重大事項。

第十九條:理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條:理事會每年至少召開一次會議;情況特殊的,也可采用通訊形式召開。

第二十一條:本會將根據協會發展情況,在合適時機設立常務理事會(理事人數較多時,可設立常務理事會)。常務理事會由理事會選舉產生,在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權,對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的13)

第二十二條:常務理事會須有23以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事23以上表決通過方能生效。

第二十三條:常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。

  第二十四條:本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:

(一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;

(二)在本會業務領域內有較大影響;

(三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲;

(四)身體健康,能堅持正常工作;

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;

(六)具有完全民事行為能力;

  第二十五條:本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報社團登記管理機關批準同意后,方可任職。

  第二十六條:本會會長、副會長、秘書長任期3年。會長、副會長、秘書長任期最長不超過兩屆,因特殊情況需延長任期的,須經會員大會(或會員代表大會)2/3以上會員(或會員代表)表決通過,報社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十七條:本會常務副會長為本會法定代表人。[社團法定代表人一般應由理事長(會長)擔任。如因特殊情況需由副理事長(副會長)或秘書長擔任法定代表人,經社團登記管理機關批準同意后,方可擔任,并在章程中寫明]

本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。

第二十八條:本會會長行使下列職權:

(一)召集和主持理事會(或常務理事會)

(二)檢查會員大會(或會員代表大會)、理事會(或常務理事會)決議的落實情況;

(三)代表本會簽署有關重要文件;

第二十九條:本會秘書長行使下列職權:

(一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

(三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會(或常務理事會)決定;

(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;

(五)處理其他日常事務。

 

第五章     資產管理、使用原則

 

第三十條:本會經費來源:

(一)會費;

(二)捐贈、資助;

(三)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

(四)利息;

(五)其他合法收入

三十一條:本會按照國家有關規定收取會費。會費標準:單位會員年費1200/年、理事年費3000元/年、副會長年費5000元/年、會長年費10000元/年、個人會員免年費。

  第三十二條:本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配。

  第三十三條:本會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

  第三十四條:本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

  第三十五條:本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員(或會員代表大會)和財務部門的監督。資產來源于國家撥款或者社會捐贈的,必須接受審計部門的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

  第三十六條:本會換屆或更換法定代表人前必須接受社團登記管理機關和業務指導部門組織的財務審計。

  第三十七條:本會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條:本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家對事業單位的有關規定執行。

 

第六章  章程的修改程序

 

  第三十九條:對協會章程的修改,須經理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。

第四十條:本會修改的章程,須在會員大會(或會員代表大會)通過后15天內,經社團登記管理機關核準后生效。

 

第七章  終止程序及終止后財產處理

 

第四十一條:本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會提出動議。

  第四十二條:本會終止動議須經會員大會(或會員代表大會)表決通過。

  第四十三條:本會終止前,須在業務指導單位及社團登記管理機關指導下成立清算組織、清理債權債務處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

  第四十四條:本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條:本會終止后的剩余財產,在業務指導單位和社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業。

 

第八章  附則

 

第四十六條:本章程經2013413會員代表大會表決通過。

  第四十七條:本章程的解釋權屬本會的理事會。

  第四十八條:本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

 

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